Vacature: Organization Developer

Coolblue
Rotterdam
Business developer

Als Organization Developer help je mee Coolblue zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen.
Hoe word ik Organization Developer bij Coolblue?

Heb jij een passie voor HR en het doorvoeren van verbeteringen en wil je deze tastbaar maken door te werken aan interessante projecten? Dan is dit dé functie voor jou. Ook Organization Developer worden bij Coolblue? Saskia legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen
  • Zorgen voor het juiste organisatiemodel op jouw afdelingen, voor vandaag en voor de toekomst.
  • Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.
  • Verantwoordelijk zijn voor alle structurele HR onderwerpen op jouw afdelingen: beoordelen, belonen, trainen- en onboarden, talentmanagement, medewerkerstevredenheid etc. 
  • Projectmatig aan de slag gaan met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, waarbij je met een sterk onderbouwd voorstel komt en vervolgens helpt met implementeren.
  • Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals een nieuwe Coolblue-brede beoordelingsmethodiek.
Hier herken jij jezelf in
  • Je hebt een WO-master afgerond.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
  • Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen. 
  • Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.
  • Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.
  • Je hebt een sterk analytische vermogen en kent je weg in Excel.
Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Het foute R&B-uurtje vrijdag einde middag om het weekend in te luiden.