Vacature: Procesverbeteraar Logistiek
Coolblue
Rotterdam
Teamleider bezorging
Met jouw analyses en procesverbeteringen maak jij impact en zorg jij voor minder kapotte producten en meer klanten met een glimlach!
Hoe word ik Procesverbeteraar Logistiek bij Coolblue?Vind je het leuk om in processen te duiken, op onderzoek te gaan en verbeteringen door te voeren? Wil jij een directe impact maken met jouw acties? Lees dan vooral verder! Ook Procesverbeteraar Logistiek worden bij Coolblue? Inge legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen- Analyseren van het hele logistieke proces voor televisies en witgoed, vanaf dat de producten ons magazijn binnenkomen, tot vervoer naar het depot en de bezorging aan de deur bij de klant.
- Bedenken van concrete verbeteringen in het proces, die je stap voor stap verder gaat uitwerken om zo op lange termijn bij te dragen aan het commerciele resultaat van de categorie televisies en witgoed.
- Samenwerken met stakeholders uit bijna alle afdelingen en lagen van Coolblue, zodat jouw idee ook echt gerealiseerd wordt.
- Regelmatig naar de verschillende locaties van Coolblue in Nederland en België reizen, om zelf van dichtbij het proces mee te maken.
Hier herken jij jezelf in- Wo-werk en -denkniveau, met voorkeur voor studieachtergrond in de richting van Supply Chain.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het werken met of het verbeteren van (logistieke) processen.
- Analytisch, maar een doener met de drive om verbeteringen aan te dragen en hiermee actief aan de slag te gaan.
- Zelfstartend, je kunt goed overzicht houden maar bent ook niet vies om af en toe zelf je handen uit de mouwen te steken.
- Communicatief sta je sterk in je schoenen en ben jij in staat om mensen enthousiast te maken over jouw ideeën.
Dit zoek jij verder in een baan- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.