Vacature: Supervisor Warehouse

Coolblue
Tilburg
Warehouse manager

Als Supervisor Warehouse ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team in Tilburg en zorg je ervoor dat de afdeling Outbound Parcel elke dag een beetje beter wordt. Daarnaast ben je ook een direct aanspreekpunt voor collega aanvoerders, teamleiders en de Flex - Coördinatoren.

  • Aanspreekpunt.Je bent een direct aanspreekpunt voor je collega’s op diverse afdelingen.
  • Coördineren.Je stuurt je team aan en zorgt dat de processen blijven lopen.
  • Teamontwikkeling.Je zorgt ervoor dat je team en teamleden steeds beter wordt.


Doen

  • Je bent verantwoordelijk voor een proces van 120 medewerkers op de afdeling Outbound Parcel. Dagelijks ben jij bezig met het coördineren, optimaliseren en ontwikkelen van deze afdeling.
  • Je werkt in ploegen, de diensten zijn de ene week van 7:30-16:00 uur en de andere week van 16:30-01:00. Eén keer in de acht weken werk jij een volledig weekend en je werkt één keer in de acht weken een zondag dag-shift. 
  • Een aanspreekpunt zijn voor collega aanvoerders en teamleiders van afdelingen Outbound Parcel en Flex Coördinatoren.
  • De kans om de afdeling Outbound Parcel verder te ontwikkelen en je collega’s te laten groeien.

Krijgen

  • Geld.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Kunnen

  • Minimaal mbo4-werk- en -denkniveau.
  • Ervaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken. Je bent namelijk HR-verantwoordelijk voor circa 40 medewerkers.  
  • Niet bang om voor een groep te staan en mensen aan te spreken. 
  • Sterk in coördineren, communiceren en stakeholder management.
  • Minimaal 2 jaar (relevante) werkervaring.
  • Minimaal 18 jaar jong.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit is van belang voor de waarborging van de veiligheid in het warehouse.